"Berkomitmen Memberi Informasi Lowongan Pekerjaan Terbaru dan Terpercaya Untuk Area Jawa Tengah, D.I Yogyakarta, Nasional dan Luar Negeri".
Home » , , » Lowongan Kerja PT. Gatra Mega Yogyakarta Sebagai Funding Officer dan Public Relation/ Customer Service Officer (PR / CSO) Februari 2017

Lowongan Kerja PT. Gatra Mega Yogyakarta Sebagai Funding Officer dan Public Relation/ Customer Service Officer (PR / CSO) Februari 2017




Penghubungkerja - PT. Gatra Mega Berjangka (Money Mall) adalah sebuah perusahaan pialang berjangka yang memfokuskan bidang usahanya di investasi mata uang asing dan index saham luar negeri.

Kantor PT. Gatra Mega Yogyakarta berlokasi di Jalan Laksda Adisucipto No. 163, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. PT. Gatra Mega Yogyakarta membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai Funding Officer dan Public Relation/ Customer Service Officer (PR / CSO) dengan persyaratan sebagai berikut :

LOWONGAN KERJA FUNDING OFFICER DAN PUBLIC RELATION/ CUSTOMER SERVICE OFFICER (PR / CSO) PT. GATRA MEGA YOGYAKARTA

1. FUNDING OFFICER  (FO)
Persyaratan :
> Pria / Wanita
> Usia min 28 Tahun
> Pendidikan min D3
> Pengalaman min 1 Tahun
> Background banking, insurance, financial & invenstment
> Bahasa Inggris min Pasif, komunikatif
> Berpenampilan menarik
> Mempunyai networking yang luas

2. PUBLIC RELATION/ CUSTOMER SERVICE OFFICER (PR / CSO)
Persyaratan :
> Wanita
> Usia min 23 - 27 Tahun
> Pendidikan min D3
> Pengalaman min 1 Tahun
> Background Model, SPG Pameran, CSO Mall atau Hotel
> Bahasa Inggris min Pasif, komunikatif
> Berpenampilan menarik
> Mempunyai networking yang luas

Cara Aplikasi Lamaran Kerja :
Mengirimkan Lamaran dan CV serta pas foto 4x6, Seluruh Badalan 2 lembar dan kode lamaran ke :
HR. MANAGER PT. GATRA MEGA YOGYAKARTA
Gedung Tataputri Perdana Lt. 1
Jalan Laksda Adisucipto No. 163, Caturtunggal, Kec. Depok,
Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta

Deadline : Maksimal 8 Februari 2017

Nb : Lebih diutamakan bagi yang mengikuti Tes Interview tahap I

0 comments:

Post a Comment

Powered by Blogger.