PT
GREE ELECTRIC APPLIANCES INDONESIA adalah
perusahaan yang berdiri sejak tahun 1991
dan merupakan sebauh perusahaan AC Internasional yang telah terintegasi R &
D., manufaktur, pemasaran, dan layanan. PT GREE ELECTRIC APPLIANCES INDONESIA
sedang membutuhkan banyak tenaga-tenaga kerja profesional dan berkompeten untuk
dapat bergabung dengan perusahaan bergerak maju kedepan :
1. SALES
PROJECT
Kriteria
:
> Pria
> Usia Maksimal 35
Tahun
> Membina hubungan
dengan customer
> Melakukan follow
up untuk project yang ditangani
> Berkomunikasi
dengan baik dan mau bekerja keras
> Berpengalaman di
bidang AC (Ex Daikin, Panasonic, LG, Sharp)
> Pendidikan Minimal
SMA / SMK
2. ADMIN
STAFF
> Wanita
> Usia maksimal
maksimal 30 tahun
> Memiliki
pengalaman di bidang admin minimal 1 tahun
> Cekatan, jujur,
loyal, pekerja keras, dan bertanggung jawab
> Pendidikan minimal
S1
> Bahasa inggris
minimal pasif
3. MARKETING
EVENT
> Usia maksimal 30
tahun
> Pendidikan minimal
Diploma
> Pengalaman minimal
1 tahun sebagai marketing event, promosi, dan branding
> Suka tantangan
> Jujur, loyal,
pekerja keras, dan bertanggung jawab
4. SALES
AREA CILACAP, PURWOKERTO
> Lebih diutamakan
pria
> Usia masimal 35
tahun
> Pengalaman minimal
3 tahun sebagai sales
> Menyukai interaksi
dengan customer dan aktivitas sales
> Mampu berbahasa
Mandarin akan menjadi nilai tambah
> Suka tantangan
> Jujur, loyal,
pekerja keras, dan bertanggung jawab
> Mampu bekerja
dibawah tekanan
Cara
Pendaftaran :
Kirim
lamaran dan Curiculum Vitae ke :
PT GREE ELECTRIC APPLIANCES INDONESIA
Jalan Magelang No 53 A
(Selatan Toko Cat Wawawa)
Tegalrejo, Kota
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55242
Atau Kirim lemail ke : recruitmentjogja.gree.id@gmail.com
Deskripsi : Lowongan Pekerjaan
di PT Gree Electric Appliances Indonesia Sebagai Sales Project, Admin Staff,
marketing Event dan Sales Are Cilacap dan Purwokerto Desember 2016
Tag : Lowongan Kerja
Jogja, Lowongan Kerja Jawa Tengah, Lowongan Desember 2016, Lowongan Kerja
Terbaru, Lowongan Cilacap, Lowongan Yogyakarta, Lowongan Purwokerto.
0 comments:
Post a Comment